キャリアアップ 挫折
キャリアアップとは？
「キャリアアップ」とは、特定の分野について今よりもさらに専門的な知識を身に付け、能力を向上させて、経歴を高めるということです。
転職によって現職より収入が多い仕事を得たり、ポジションが上がったりするなど、自らの市場価値が高まることも指します。いずれにせよ、仕事の幅や裁量を広げることがキャリアアップだといえるでしょう。
キャリアアップとスキルアップの違い
キャリアは経歴を表す言葉で、スキルは技能や能力を表す言葉です。そのため、キャリアアップは経歴を高めるという意味で、スキルアップは技能や能力を高めるという意味になります。
社内でキャリアアップを目指す
社内でキャリアアップを目指すメリットは、すでに自分のキャリアの下地ができていることです。会社の仕事の全体像が見えているため、「どのように行動すべきか」が理解しやすいでしょう。
転職してキャリアアップを目指す
会社によって求めている人材の条件は異なるため、自分の特性や強みと会社のニーズがマッチした転職先が見つかれば、前職とは違った部分を評価してもらえる点はメリットです。
キャリアアップをするメリットとデメリットについては以下の通りです。
【メリット】
収入の増加：キャリアアップにより、役職や給与が上がることがあります。それによって、より高い収入を得ることができます。
スキルの向上：キャリアアップにより、新しい職務やプロジェクトに挑戦することで、自分自身のスキルが向上することがあります。
経験の獲得：新しい職務やプロジェクトに挑戦することで、様々な経験を獲得することができます。それによって、自己成長や将来のキャリアパスを考える上で有利になることがあります。
自己実現：自分がやりたいことをやることができるようになることで、自己実現を実現することができます。
【デメリット】
ストレスの増加：新しい職務やプロジェクトに挑戦することで、ストレスが増加することがあります。
責任の増加：役職が上がることによって、責任が増加することがあります。
仕事の量の増加：新しい職務やプロジェクトに挑戦することで、仕事の量が増加することがあります。
ワークライフバランスの崩れ：キャリアアップによって、ワークライフバランスが崩れることがあります。
以上が、キャリアアップをするメリットとデメリットになります。ただし、それぞれの人によって受け取り方は異なるため、自分にとってのメリットとデメリットをよく考え、判断することが大切です。
病んだり、心が疲れていませんか？もしかするとそれ「脳」のせいかもしれません。
最新の脳科学を使い、人と組織の問題を解決する人材育成コンサルティング会社
会社の仕事でモチベーションをうまく保てていますか？やる気が出ない、憂鬱、仕事に行きたくない。もしかするとそれ「脳」のせいかもしれません。普段からよく使っている脳の領域が考え方や行動パターンを決めてしまっています。脳の使い方や脳活用度を知ることで得意の脳の活かし方や伸ばし方、その妨げになっていることを明確化し優先的な対策や改善をすることが可能です。当社ではそんな方に「一人ひとりの強みと特徴を最大限生かすキャリアコーチング支援」をおすすめしております。最新の脳科学を使い脳の使い方や脳活用度を知ることで得意の脳の活かし方や伸ばし方、その妨げになっていることを明確化し優先的な対策や改善をすることが可能です。
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キャリアアップ 挫折
脳科学に基づき脳を領域別の機能に即したタイプ分けをします。普段からよく使っている脳の領域が考え方や行動パターンを決めてしまっています。脳の使い方や脳活用度を知ることで得意の脳の活かし方や伸ばし方、その妨げになっていることを明確化し優先的な対策や改善をすることが可能です。脳の活用傾向を知り強みを伸ばし弱みを活かして最適な未来を選択できるようになります。高ストレスや脳疲労などによる休職対応・雇用喪失・ノウハウ流出・人材不足による作業負荷増加などの企業課題を未然に対策することも可能です。
キャリアアップ 挫折
キャリアアップ 挫折
キャリアアップ 挫折
脳の使い方のクセを知れば、生き方が見えてくる
使い方の傾向によって、4つのタイプに分けられるという人間の脳。脳の使い方は性格にも密接に関わっています。タイプ診断で脳タイプ別の相性やその改善策を知りより良い生活を送りましょう。脳の使い方にはどんなタイプがあるのか。ひとつは”利き脳”で左脳と右脳のどちらをより使っているかです。もうひとつは、脳の情報処理法で分ける”思考の次元”という考え方です。1次元は最も基本的な脳の使い方なので、ここでは個性と見なしません。ミクロ的視点は、相手の詳しい情報を中心とする”ミクロ”の目線です。マクロ的視点になるとより広い視点で情報を処理するので”マクロ”の目線といえます。これらの掛け合わせで左脳マクロ的視点・左脳ミクロ的視点・右脳マクロ的視点・右脳ミクロ的視点という4つのタイプに分けられ、それぞれの相性が判断できます。
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左脳
物事を”言語”で捉え、質の高さを追求する。会話を理解したり、字を読み書きするような言語に関する機能を主に担っている。理論的な思考や計算、分析なども左脳の役割。じっくりと物事に取り組んで、質を上げることに関わる「理性」の脳。左脳主体の人は、自分の信じることはっきりしている傾向がある。
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右脳
感覚的に世界を把握し、”量”に価値を置く。他人の声の調子や表情などから感情を読み取ったり、芸術的なものを理解したりなど、五感を通じたイメージ認識が得意。外の世界から情報を取り入れて、周囲とコミュニケーションを図る機能がある。右脳主体の人は、自分の好き嫌いが物事の判断に影響しがち。
キャリアアップ 挫折
ミクロ的視点
対象に接近することで狭くて濃い情報を扱う。”虫の目”のように対象となるものに接近していく、顕微鏡的な脳の使い方を指す。サッカーで例えると、目の前の人とボールの奪い合いをする時のように、相手の動きを中心に反応するイメージ。マクロ的視点よりも狭くて濃い情報を扱っている。
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マクロ的視点
より多くの情報を俯瞰し本質的なものを見抜く。”鳥の目”のようにマクロの目線で俯瞰して、多くの情報の中から大事な事や本質を探り、優先順位の高いものから対処していく脳の使い方。サッカーでいうと、フィールドにいるすべてのプレーヤーの動きを見て、有利な場所にパスを出そうとするイメージ。
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