年収や条件だけで選んでいませんか？
「自己理解」不足のまま進む転職は、同じ失敗を繰り返します。
「上司と話が噛み合わない」「職場の輪に入れない」…その原因は性格ではなく、脳のタイプのズレかもしれません。
「やり方が合わない」「息苦しい」…それは脳が持つ「快適な環境条件」と今の職場がズレているサインです。
「もっとできるはずなのに空回りする」…脳の得意な回路を使えていない場所で、無理な努力を続けている可能性があります。
論理的・合理的・分析・結果重視・白黒つける。文字や言語からの認識が得意。
感覚的・創造的・直感・プロセス重視・共感。五感からの認識が得意。
「あぁ、だからあの人と噛み合いにくいのか」という安心感が、職場への定着の鍵となります。
転職活動はサイト登録がメインではありません。その前段階の「自分自身のことをどれだけ理解できているか？」が、その後の企業選びや定着において最も重要な部分なのです。
上場企業での法人営業を約8年、その後ハイクラス層向けの転職支援会社などで約10年従事。転職支援に1万人以上、転職後の人材育成に約250人携わる。自らの苦い転職経験と重度の心身疲労の実体験から「無理のない定着支援」を理念に創業。脳科学とキャリア教育を融合させた独自のメソッドで伴走します。
カウンセリングと脳科学を活用し、潜在的な自分を「見える化」します。
個々の強みを履歴書や面接に落とし込み、丁寧にサポートします。
入社後の不安や孤立を防ぎ、職場に馴染むまで徹底して寄り添います。
信頼構築こそが、労基問題や裁判沙汰などのトラブルを防ぐ最大のカギです。