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転職がうまくいかない人に共通する原因とは?

年収を上げたい、キャリアアップしたい。そんな思いで転職したのに、なぜ多くの人が「失敗した」と感じてしまうのでしょうか。

主な転職理由と「うまくいかない原因」

  • 人間関係(上司・部下・周囲)の悩み
  • 自分の能力・適性を活かせない職場だった
  • 前職の成功体験(だけ)に頼ってしまった
  • 頑張りすぎによる心身疲労
  • エージェント任せの転職だった

見落としがちな6つのポイント

  • エージェントに任せきりだった
  • 知人や家族の助言を頼りに決めた
  • これまでの実績・感覚のみを信じた
  • ネットや本の情報を鵜呑みにした
  • 無策(何も考えていなかった)
  • 年収やポジションのみで判断した

これらの原因はすべて、「自己理解」が足りなかったことに集約されます。

ブレずに働くために、本当に取り組むべきこと

転職活動=サイト登録や応募だと思われがちですが、実はその前段階が最も重要です。

1. 自分をどれだけ理解しているか?

自分の脳のクセ、得意な思考回路、心地よい環境。これを言葉にできて初めて、正しい企業選びが始まります。

2. どんな自分なら自信を持てるか?

表面的なスキルではなく、本質的な自己肯定感こそが面接での説得力と入社後の定着を生みます。

残念ながら、転職エージェントは「自己理解」を深くサポートしてはくれません。

彼らの多くは画一的な対策しか教えません。ジブンコネクションは、一人ひとりに適した「脳科学」のアプローチで、入社後の不安や孤立を防ぐ定着支援までを大切にしています。

「キャリア力」×「脳科学」で
新時代のブレない働き方を

いまさら自己理解なんて…と思うかもしれません。しかし、自分のことは自分が一番わかっているつもりで、実は「脳の特性」までは見えていないものです。

転職後の定着を支える自己理解・サービス詳細 コンサルタントに相談する