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転職がうまくいかない人に共通する原因とは?

年収を上げたい、キャリアアップしたい。そんな思いで転職したのに、なぜ多くの人が「失敗した」と感じてしまうのでしょうか。

主な転職理由と「うまくいかない原因」

  • 人間関係(上司・部下・周囲)の悩み
  • 自分の能力・適性を活かせない職場だった
  • 前職の成功体験(だけ)に頼ってしまった
  • 頑張りすぎによる心身疲労
  • エージェント任せの転職だった

見落としがちな6つのポイント

  • エージェントに任せきりだった
  • 知人や家族の助言を頼りに決めた
  • これまでの実績・感覚のみを信じた
  • ネットや本の情報を鵜呑みにした
  • 無策(何も考えていなかった)
  • 年収やポジションのみで判断した

これらの原因はすべて、「自己理解」が足りなかったことに集約されます。

ブレずに働くために、本当に取り組むべきこと

転職活動=サイト登録や応募だと思われがちですが、実はその前段階が最も重要です。

1. 自分をどれだけ理解しているか?

自分の脳のクセ、得意な思考回路、心地よい環境。これを言葉にできて初めて、正しい企業選びが始まります。

2. どんな自分なら自信を持てるか?

表面的なスキルではなく、本質的な自己肯定感こそが面接での説得力と入社後の定着を生みます。

残念ながら、転職エージェントは「自己理解」を深くサポートしてはくれません。

彼らの多くは画一的な対策しか教えません。ジブンコネクションは、一人ひとりに適した「脳科学」のアプローチで、入社後の不安や孤立を防ぐ定着支援までを大切にしています。

「キャリア力」×「脳科学」で
新時代のブレない働き方を

いまさら自己理解なんて…と思うかもしれません。しかし、自分のことは自分が一番わかっているつもりで、実は「脳の特性」までは見えていないものです。

転職後の定着を支える自己理解・サービス詳細 コンサルタントに相談する

「対策はしたのに、また合わなかった」

面接対策や書類の書き方は入念に準備したが、入社後の馴染み方までは考えていなかった
転職エージェントに勧められた案件を、条件面だけで判断してしまった
「自分に何が向いているか」を聞かれると、いつも曖昧にしか答えられない

自己理解セルフチェック

よくある質問

転職エージェントと何が違いますか?
エージェントは求人紹介が主な役割です。私たちは自己理解と、入社後の定着支援までを含めてサポートします。
自己理解にはどのくらい時間がかかりますか?
個人差はありますが、約120分の初回コンサルティングでも、自分の傾向に気づくきっかけを持ち帰っていただけます。
書類や面接対策だけ頼むこともできますか?
自己理解を土台にした書類・面接対策としてご案内していますので、まずは現在の状況をお聞かせください。