合同会社ジブンコネクション 代表 西中 宏吉
ハイクラス層向け転職支援会社にて約10年、1万人以上の転職相談と、転職後の人材育成を約250人担当。「無理のない定着」にこだわった支援を行う中で、自己理解を深めることの重要性を痛感し、脳科学とキャリア教育を組み合わせた個別サポートを提供している。
コンサルタント紹介
コミュニケーションの質は、個人の性格の問題ではなく、組織のマネジメントやモチベーションにも直結する経営課題です。
コミュニケーションの質が低い職場では、離職・モチベーション低下・伝達ミスといった問題が連鎖的に起こりやすくなります。これは個々人の頑張りだけでなく、組織としてのマネジメント設計の問題として捉える必要があります。
一般的なコミュニケーション研修は、全員に同じスキルを教える画一的なものが中心です。しかし実際には、メンバーそれぞれの脳タイプに応じたアプローチでなければ、効果は限定的になりがちです。
ジブンコネクションは、脳科学に基づく4タイプ診断で、あなた自身の思考のクセと得意なコミュニケーションのスタイルを明確にします。
ハイクラス層向け転職支援会社にて約10年、1万人以上の転職相談と、転職後の人材育成を約250人担当。「無理のない定着」にこだわった支援を行う中で、自己理解を深めることの重要性を痛感し、脳科学とキャリア教育を組み合わせた個別サポートを提供している。