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脳診断テスト

メンタルの傾向性

・短期的ストレス・長期的ストレス耐性
・感情のブレ...不安、恐れ、恐怖の有無
・モチベーションの高低

思考タイプ

・特徴...几帳面タイプ、合理的タイプ、人情タイプ、革新タイプ
・職種の適性...経営系、営業系、接客系、
・事務系(ルーチンワーク)、研究系など
・ストレスに対する対応の仕方...抱え込むタイプ、
・逃げるタイプ、攻撃するタイプ、燃えるタイプ

企業のメリット

・従業員の能力を引き出すことができ人材育成度が向上
・適材適所の人材配置が可能
・仕事のパフォーマンスが向上
・高ストレス者をいち早く発見でき予防対応が可能
・チーム力強化、リーダー育成が可能

従業員のメリット

・得意なこと、適正な方向性が判明
・苦手な脳の使い方が分かるので、対応・克服する
・ことにより、脳の使用領域が広がり人生の幅が広がる
・コミュニケーションが円滑になり人付き合いのストレスが軽減
・入社後の企業定着がしやすい

4つの脳タイプで、個人の能力を「数値」で理解する脳診断テスト

脳診断テストでは「右脳型」「左脳型」に加え、情報処理の仕方が違う「次元」、行動の仕方が違う「受動」「能動」、
人間社会に適応するための「動物脳」「人間脳(コントロール)」
そしてストレスを乗り越えるための「活用度」で、現在の脳を数値化できることが特徴です。

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