社員のパフォーマンス向上と職場定着を支援いたします法人向け
脳活コンサルティングサービス

 経営者・部門責任者の皆様へ

社員やチームについて、こんなお悩みや問題はございませんか?

  • 社員の性格分析を実施しても、個々の課題点がわからない
  • 個人とチームの強みや特性の活かし方がわからない
  • 個人やチームの苦手分野の改善法がわからない
  • 社員がメンタルダウンになる前段階での予防や対応がわからない
  • 上司・部下のコミュニケーションがうまくいかない
  • 産業医やカウンセラーに依頼しても、社員が辞めてしまう

1つでも当てはまるなら、
「脳活コンサルティング」をおすすめします!

定着支援コンサルティング定着率が悪い原因は様々です。給与や福利厚生に不満・昇給しない・住宅手当や家族手当がない・残業代が出ない・残業するのが当たり前の風潮がある・休みが少ない・有給がとりにくい・上司が高圧的・先輩、同僚が仕事を教えてくれない・職場の雰囲気が悪い・求人内容と仕事内容が全然違った・いきなり難しい仕事を任された・仕事が簡単すぎるなどです。定着率が悪いと企業にとっても悪い影響を与えます。・退職者が増えるとその人が抱えていた仕事は他の社員に振り分けられます。そうなると一人あたりの仕事量は増え負担が重くのしかかります。それによりストレスを感じ新たな退職者を生んでしまう恐れもあります。・定着率が悪いと会社として悪いイメージが付きやすいです。転職サイトや口コミサイトに退社した社員が書き込み、それを見て更に悪いイメージが広がる可能性があります。・採用から一人前になるまで多くの費用と時間がかかるため、もしすぐに退職者してしまうとそれまでのことが無駄になってしまいます。求人の制作、掲載、選考、面接、入社の手続き、入社後の育成。企業にとっては大きな損失になります。人事考課や昇給・賞与や教育による成長の実感により定着を図ることで早期の離職を抑えなければなりません。

企業として若年社員の離職を防ぐことは大きな課題といえます。採用した社員を会社に定着させたい、優秀な人材を確保したい、職場の雰囲気を変えたい、従業員のモチベーションの維持、コミュニケーション不足、人材定着(リテンション)離職の理由はさまざまでありあす。また、離職者の本音も不明のことが多いためなかなか有効な手が打てないというのも事実です。中にはうちの業界はこんなものだと半ばあきらめてしまっている企業も見受けられます。そのような企業を支援するためジブンコネクションでは職場定着支援「脳活コンサルティングサービス」を行なっております。チームの強みを知る、特性の活かし方、苦手分野改善方法、社員のメンタル不調を見逃さない、社員がやめないカウンセラー、部下のメンタルヘルスを守る

「脳活コンサルティング」とは

人と組織に関するお悩みや問題を解決するには、人それぞれの「個性」を正しく理解し、うまく活用することがカギとなります。
「個性」とは、実は脳のタイプや脳の使い方によって現れてくるもの。
その一人ひとり異なる「個性」を、医学的根拠に基づいて分析し、カウンセリングから見出した「強み」とともに、適切な活用方法を導き出すのが、ジブンコネクションの職場定着支援「脳活コンサルティングサービス」です。

STEP1「個性」を知る

医学的根拠に基づいたweb診断で、現在の脳のタイプや、脳の使い方の特徴を分析します。

STEP2「強み」を見出す

カウンセリングを行い、脳のタイプやこれまでのキャリアから、何が「強み」なのかを見出します。

STEP3「個性」と「強み」の適切な活用方法を導き出す

イキイキと、安心して働けるよう、一人ひとりに合った「個性」と「強み」の活かし方をアドバイスします。

3つの特徴

「脳活コンサルティング」は、人それぞれ異なる脳の特徴を知り、その「個性」と「強み」を活かす最適な方法を導き出すことで、社員一人ひとりがよりよく働き、よりよい組織をつくるための定着支援コンサルティングサービスです。

医学的根拠に基づく脳診断

※医学的根拠に基づく質問をwebで回答
①現在の自分自身を可視化・数値化します。
②脳から見た「強み・能力・適性」と「心身健康」を明確化します。

一人ひとりに寄り添う個人セッション

脳診断の結果をもとに、一人ひとりの現在の脳の状態や、脳のタイプに合わせて、不安や課題を、「強み」や自信に変えていくための、個別サポートを行います。

パフォーマンスアップのための企業研修

一人ひとりの「個性」と「強み」が発揮できる組織づくりを目指し、 「コミュニケーション法」 「生産性の高い人材配置」「人間関係構築法」「チームの活かし方」などの研修を行います。

サービス内容

脳から見た「自己理解」支援

脳診断によって、従業員一人ひとりの脳のタイプを数値化し、現在の「得意・苦手分野」「能力」「適性」「健康度」などを知ることができます。そして「自己理解」を深める個人セッションや研修を行い、不安や課題などを改善するきっかけをつくります。

脳から見た「心身疲労予防」支援

従業員の「心身疲労」やパフォーマンス低下、人間関係による弊害(上司・部下問題など)といった問題は、明らかになってからでは遅く、対処するにも限界があります。「脳活コンサルティング」は、顕在化する前段階での予防=早期発見(潜在的な状態からのアプローチ)にもつながります。

脳から見た「職場定着」支援

脳診断と個別面談の結果をもとに、従業員が心身の負担なく、強みを発揮して活躍できるようサポートします。主に「職場復帰直後」「入社配属後」「異動・転勤・昇格前後」など、心身が不安定になりやすいタイミングに効果的です。

脳から見た「個人・組織のパフォーマンスアップ」支援

優秀な従業員でも、さまざまな外的・内的要因で、パフォーマンスが著しく低下することもあります。そんなときは、「脳活コンサルティング」をご検討ください。自分自身の「強み」や能力の本質をあらためて理解し、実践することで、高いパフォーマンスを長期的に発揮できるようになります。

基本スケジュール

クライアント企業様のカルチャーや、現状・実態を正しく把握した上で、最適な問題解決のための実行策を立案し、実行してまいります。

現状・実態の
ヒアリング・調査


脳診断1回目

●結果を分析し、 検証、解説
●問題解決に向けた 実行策の立案とご提案
※Webによる 200問診断、1問3-4秒で回答

問題解決のための
アクション

個人対象
個別セッション 定期実施

●現在抱えている不安や課題に真摯に向き合い、解決に必要な項目を丁寧に積み上げ、伴走

組織対象
研修・セミナー・グループワーク

●一人ひとりの気づきと変容を、きめ細かくサポート


脳診断2回目

●1回目の結果と変化を確認し、検証
●実行策の効果を検証し、改善(PDCAを回す)

導入事例・実績一部抜粋

東証一部上場企業 食品メーカー様

・心身疲労者の早期発見・対策(不安・課題払拭、メンタルケア・サポート、健康管理、自信構築)
・復職者の職場定着サポート(再休職・離職の防止、自信再構築)
・部門研修・個人フォローアップ(各従業員間のコミュニケーション・人間関係円滑、モチベーション構築)
・管理職の心身負担の軽減とパフォーマンス強化(ストレスマネジメント、問題解決)

外資系企業対応の人材コンサルティング会社様と提携

・人材採用強化から定着強化へシフトした社内人材活性化(退職理由分析と脳活用)
・1on1有効的な上司部下との面談時活用(360度評価から脳診断を活用)

東証一部上場企業 ITサービス会社様

・入社後の定着・適性把握(ミスマッチ防止、定着強化、メンタルケア・サポート)

国内コミュニケーション研修サービス会社様

・営業部門向け研修・個人フォローアップ(脳から見た最適なコミュニケーション)

国内大手ITセキュリティ会社様

・全幹部向け定期研修・個人フォローアップ(脳から見た最適なコミュニケーション)

国内大手税理士事務所様

・復職者の職場定着サポート(再休職・離職の防止、自信再構築)

お試し体験

今の自分がわかる お試し体験(2時間)

脳活トライアルセッション
6名様まで6万円(税別)

web脳診断実施、読み解き方、今の自分を理解するワーク(健康面・能力・適性面)
※希望者に限り、診断結果からのワンポイントアドバイスをおこないます。

【こんな方にオススメ】脳から見た(医学的根拠に基づいた)自分を知りたい
自分の知らない潜在能力・適性を知りたい
脳から見た状態から現在抱えている問題解決のヒントを得たい など

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