合同会社ジブンコネクション 代表 西中 宏吉
ハイクラス層向け転職支援会社にて約10年、1万人以上の転職相談と、転職後の人材育成を約250人担当。「無理のない定着」にこだわった支援を行う中で、自己理解を深めることの重要性を痛感し、脳科学とキャリア教育を組み合わせた個別サポートを提供している。
コンサルタント紹介
「頑張っているのに、自分の能力が活かせていない気がする」——そう感じる時、多くの場合は能力そのものが足りないのではなく、能力の「種類」と今の役割が合っていないだけです。
能力には様々な種類があります。論理的に物事を整理する力、直感的にアイデアを出す力、細部まで丁寧に詰める力、人の気持ちを汲み取る力——どれも立派な能力ですが、今の仕事で求められている能力の種類と、自分が得意とする能力の種類がズレていると、頑張っても成果につながりにくく、「自分には能力がない」と誤解してしまいます。
全体の効率や結果を見据えて物事を組み立てる能力が、マネジメントや戦略立案の場面で活きます。
新しい発想を形にし、周囲を巻き込む能力が、企画や事業開発の場面で活きます。
物事を正確に、粘り強く突き詰める能力が、専門性の高い業務や品質管理の場面で活きます。
相手の気持ちを汲み取り、丁寧に対応する能力が、接客・サポート・育成の場面で活きます。
「能力を伸ばす」ことと同じくらい大切なのが、「今持っている能力が活かされる環境を選ぶ」という発想です。無理に苦手な能力を鍛えようとするより、得意な能力の種類を先に把握し、それが求められる役割・職場を選ぶ方が、成果にも自信にもつながりやすくなります。
脳タイプ診断で、自分の能力がどんな役割で最も活かされやすいかが見えてきます。
ハイクラス層向け転職支援会社にて約10年、1万人以上の転職相談と、転職後の人材育成を約250人担当。「無理のない定着」にこだわった支援を行う中で、自己理解を深めることの重要性を痛感し、脳科学とキャリア教育を組み合わせた個別サポートを提供している。